A C&A já começou a testar os efeitos de uma jornada de trabalho 5×2 em 60 lojas da rede, isso logo depois de o fim da escala 6×1 ser aprovada. A experiência trouxe resultados iniciais positivos, os funcionários tem faltado menos.
“Estamos testando em 60 lojas e já vimos o absenteísmo cair”, afirmou Paulo Correa, CEO da C&A, em entrevista à EXAME após a divulgação dos resultados do terceiro trimestre.
No Piauí, o grupo Vanguarda, responsável pela rede Carvalho Super, adota a escala 5×2 desde abril, sendo pioneira o Estado. Outras empresas como a G3 Telecom também se organizam para implementar a nova jornada de trabalho. 39 min
